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HR瓶颈,手把手教你走出职场迷茫五步曲
作者: 时间:2019/8/10 阅读:154次
“很后悔当初没有做好规划,糊里糊涂地进入了一个行业,看到大学同学越混越好,而自己工作几年了,成绩平平,想跳出来,又不知道往哪跳”。
如果你也有类似他的经历,你肯定能感同身受!如果你未曾走过这一步
不妨看看下述实例,换位思考
刚实习不久的师妹,在职想转行,请假面试已经得到了2份offer,但是小A又纠结了:想继续原工作,因为领导说行情会变好,小A想挑战自己
毕业三个月的粉丝,任职于国有银行的柜员。发现自己是按照父母的要求进来银行的,他对金融不感兴趣,他每天都渴望自己想过的生活
从业10年的朋友,工资不高、岗位中等,行业不景气,时刻担心会被年轻血液替代,时刻在想要不要找后路呢? 
 三个特例,是你吗?是你朋友吗?是你亲人吗? 
在这个热点话题只能热一两天的快时代,只有那些能认清自己,时刻保持危机感,学会提升自己的职场人,才最可能脱颖而出,成为成功的职场人
以下5个步骤,让你走出职场迷茫期
1.搜集就业市场上行业的情况
未知导致迷茫,多搜集信息,使未知变已知,为的是给自己一个明确的方向
行业从发展前景可以划分为传统行业/新型行业,你有花时间去了解行业的情况?是否属于传统行业范畴?
比如,你想进入互联网行业
你了解过从业人员的性格特征吗?
你了解过互联网行业的运作吗?
你了解过具体的岗位技能吗?
你了解过互联网这个行业未来的发展吗?
2.怎样知道自己适合做什么呢?试下逆向选择!
'男怕入错行'
如何在三十六行中找到想做的行业岗位呢?在正向思维无从获得答案时候,倒不如试下逆向思维:
 排除----测试----选择
通过排除行业、排除岗位类型、盘点可能性,把选择范围缩小
把招聘网上的行业大类复制下来,按照自己的兴趣逐一删选,剩下一到两个行业;排除完行业之后,再排除岗位类型:业务型岗位、服务型岗位和支持型岗位,选择其一;再对具体的岗位进行逐一排除,得到清晰的可能性组合:
          比如:健身行业+市场
                      汽车行业+销售
                      教育行业+老师
3.根据上述分析,建立职业规划目标
工作是为了生活得更好,人生目标不同,会导致职业路径截然不同
在建立目标之前,要思考一个问题:未来10年后,你要过怎样的生活?
范例:10年,我希望自己是公司高管,有房有车,年薪30万
确认了生活目标,你要学会具体化目标,逐一规划
成为公司高管,你要经历:助理、专员、副主管、副经理、经理几个阶段
从助理成为专员,需要的专业职能是什么?需要多久时间才能实现呢?
把目标步骤细分化,可以清晰地看清自己的路线
  4.分解职业目标,了解当下应该做什么
【我以后要成为高管】  VS 【三年后,我要成为高管,年薪30W】
显而易见,第二个才是合理的目标
一个好的目标必备如下三个要素:时间+职位角色+薪资
要学会从目标推出需要付出的行动:如下图
当把目标分解后可以清晰地知道自己当下要做的事情
5.评估效果,调整优化
一成不变的目标不是好目标
随着你个人的进步和发展,你的眼界和目标也在更新, 所以职业规划还需要根据实际效果调整,修正步骤,方能成功
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